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新聞資訊

海通家人們,努力爭做這12種人吧!

作者: 來源: 日期:2018/12/16 15:44:27 人氣:77 加入收藏 評論:0 標簽:

生活中時常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,公司的員工是否意識到自身的一些問題呢?高薪的條件他們又滿足幾條。

               

                                                             01.忠誠  


單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。


  • 站在老板的立場上思考問題

  • 與上級分享自己的想法

  • 時刻維護公司的利益

  • 琢磨為公司賺錢

  • 在外界誘惑面前經得起考驗


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                                                               02.敬業  



隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。


  • 工作的目標不僅僅在于報酬

  • 提供超出報酬的服務與努力

  • 樂意為工作作出個人犧牲

  • 模糊上下班概念,完成工作再談休息

  • 重視工作中的每一個細節

         

                                                                   03.積極


不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。


  • 從“要我做”到“我要做”

  • 主動分擔一些“分外事”

  • 先做后說,給上司驚喜

  • 學會毛遂自薦

  • 高標準要求:要求一步,做到三步

  • 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作

           

                                                                   04.負責

勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。


  • 責任的核心在于責任心

  • 把每一件小事都做好

  • 言必信,行必果

  • 錯就是錯,絕對不要找借口

  • 讓問題的皮球止于你

  • 不因一點疏忽而鑄成大錯


微信圖片_20181216154542.jpg


                                                               05.高效


高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。


  • 跟窮忙瞎忙說“再見”

  • 心無旁騖,專心致志

  • 量化、細化每天的工作

  • 拖延是最狠毒的職業殺手

  • 牢記優先,要事第一

  • 防止完美主義成為效率的大敵

                                                                    06.出色 

     

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


  • 一開始就要想怎樣把事情做成

  • 辦法永遠要比問題多

  • 聰明地工作而不是努力工作

  • 沒有條件,就創造條件

  • 把任務完成得超出預期

                                                                     07.溝通能力強

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。


  • 溝通和八卦是兩回事

  • 不說和說得過多都是一種錯

  • 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決解決培養接受批評的情商

  • 胸懷大局,既報喜也報憂

  • 內部可以有矛盾,對外一定要一致

                                                                    08.團結   


團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!


  • 滴水融入大海,個人融入團隊

  • 服從總體安排

  • 遵守紀律才能保證戰斗力

  • 不做團隊的“短板”,如果是,現在就要給自己“增高”

  • 多為別人、為團隊考慮


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                                                               09.進取



個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!


  • 以空杯心態去學習、去汲取

  • 不要總生氣,而要爭氣

  • 不要一年經驗重復用十年

  • 擠時間給自己“增高”、“充電”

  • 發展自己的“比較優勢”

  • 挑戰自我,未雨綢繆

                                                                   10.低調 

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。


  • 不要邀功請賞

  • 克服“大材小用”的心理

  • 不要擺架子耍資格

  • 凡是人,皆須敬

  • 努力做到名實相符,要配得上自己的位置

  • 成績只是開始,榮譽當做動力

     

                                                                   11.節約成本   

 

節約,但不可摳門。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


  • 報銷賬目,一定要誠信

  • 不耍小聰明,不貪小便宜

  • 不浪費公司的資源

  • 珍惜工作的每一分鐘時間

  • 每付出成本,都要力爭最大收益

  • 記?。菏∠碌?,就是利潤!


                                                               12.懂得感恩   


為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。


老板給了你飯碗

工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會

同事給你了工作中的配合

客戶幫你創造了業績

對手讓你看到距離和發展空間

批評者讓你不斷完善自己。


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本文網址:http://www.otronews.com/show.asp?id=27
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